伟德体育,伟德体育官方网站,伟德体育APP下载

　　法官得知详情后，第一时间赶往现场，与民警配合开展调解工作，他未让各方直接对质，而是采取“分头沟通”的策略。法官先认可了李先生“按约定支付报酬”的合理诉求，再结合《民法典》中“劳务合同关系应遵循公平原则”的规定解释：“王阿姨实际工作时长与约定严重不符，从法律与情理上，都该考虑补足合理报酬。”同时严肃指出，小刚的行为已涉嫌违反《治安管理处罚法》，并告诫道：“冲动解决不了问题。”一番有理有据的分析，让原本情绪激动的双方逐渐冷静。