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　　3。每月向乙方提交上月派遣人员劳动报酬分配清单；甲方应依法缴纳派遣人员的工会经费和残疾保障基金。每月向乙方通报派遣人员的考勤情况和劳动报酬情况；派遣人员的工资、报酬和福利可由乙方代表甲方支付，支付的金额应从固定费用中扣除，并书面通知乙方。甲方应支付乙方派遣人员参加社会保障的费用。缴费比例参照当地社保参保标准，缴费基数以当地社保机构每年核定的参保基数为准。甲方应如实告知乙方、派遣人员、服务地点、人员、数量、规模、住宿标准以及服务对象中是否有传染病患者或精神病患者

　　10。派遣人员发生工伤事故后，甲方应先行支付医疗、赔偿等相关费用。乙方按照社会保障程序报销后，甲方应按照批准的社会保障金额全额支付给甲方。根据《工伤保险条例》，甲方应承担用人单位应支付的所有其他费用。甲方必须在派遣人员发生工伤事故后24小时内通知乙方，以便乙方办理申请备案事宜；因甲方虚报、漏报、申报时间延误、证明材料不真实，导致甲方未支付社会保险金或工伤认定部门认定为非工伤的，甲方应承担所有经济和法律责任