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　　1、按照培训或用户要求操作，认真做好本职工作。服从甲方的管理和指导，尊重甲方的生活习俗，善待服务对象，爱护甲方财务。2、请假外出应征得甲方同意，禁止擅自离岗。如确需提前终止合同，应提前到丙方处办理手续，经现在方处办理手续，经丙方同意方可中止提供服务。3、有权向双胞胎、早产儿、重大疾病等特殊客户收30%服务费；有权拒绝从事与合同内容不符的工作，有权拒绝为其他第三方服务，有权拒绝在非约定地址服务；有权有侵权行为的在甲方、丙方解除合同。4、不得在甲方住处从事与合同约定服务无关的活动；不得有任何主观恶意损害甲方合法权益的行为；因乙方原因而造成甲方人身或其他权益受侵害的，乙方要承担相应的法律责任和经济效益。第七条：丙方的权利和义务1、验证甲乙双方身份信息；为甲方委派身份经过验证、体检合格关达到相应技能的员工，认线、为乙方建立服务档案，记录乙方的工作经历 ：指导督促乙方执行合同的各项约定；对乙方进行一定的思想教育、技能培训。3、因乙方原因（如生病、事假等）或甲方原因（如服务日期变更）造成乙方不行履约时，有权为甲方调换人员。4、有权向甲方了解乙方的工作情况，有权对乙方的错误行为进行批评指正。有权调查并协助解决甲、乙双方产生纠纷。第八条：其它约定1、服务期满甲方若续用乙方，应征求乙方和丙方同意并提前天到丙方处续签合同。2、乙方下户离岗时，甲乙双方均应认真检查各自有无财物丢失或人身损害。乙方离岗后，合同各方不再为其方损失承担责任。甲方： 乙方： 丙方： 电话： 电话： 年 月 日 年 月 日 年 月 日