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　　鳳鳴社區作為產業園區聚集區，近年來外來務工人員佔比持續提升。鳳鳴社區新程護航志願隊負責人介紹，前期調研中發現社區存在技能培訓不足、崗位對接不暢等問題，如何打通社區就業服務“最后一米”，成為了他們面臨的現實課題。而后，在省級城鄉社區治理“創特色”項目支持下，“鳳鳴搭‘就’橋，共赴新征程”微公益項目應運而生，僅以2575元申請金額便覆蓋了500余名有就業需求的受益人員，以這種“小微項目”通過精准就業服務，探索出社區層面“穩就業”的實踐方案。

　　據了解，該項目設計了一套完整實施路徑。志願團隊於8月底開展志願者能力培訓，重點講解溝通技巧與特殊群體服務方法。9月中旬，志願者啟動“就業零距離·服務在身邊”行動，兩人一組深入居民家中，開展政策宣講、崗位推薦和技能指導，並針對低保困難戶等特殊群體實施送崗入戶，上門推送定制化崗位信息，著力解決重點群體就業難題。本次招聘會專門組織20家企業參與，提供餐飲、零售、家政等領域80余個崗位，現場設置“一米咨詢服務點”，志願者全程協助居民與企業對接。

　　此外，服務計劃包含常態化措施：每月10日、25日更新“一米就業信息欄”，每周一、三、五通過社區微信群精准推送信息，確保就業服務持續在線。每月還定期深入企業更新崗位需求信息，確保每月新增有效崗位不少於40條。同時，項目建立長效機制保障可持續發展，包括每月召開就業服務推進會、建立服務對象滿意度評價制度、定期對接上級就業服務資源。在項目結束后，相關工作方法和資源渠道還將永久保留，形成持續發揮作用的社區公共服務產品。